Waarom coaching ?
Doelstelling is om de vraagstelling / hulpvraag vanuit de coachee zo op te pakken en uit te werken dat er weer verbinding is tussen de coachee zichzelf en zijn werkomgeving. Hierdoor kan hij de taken binnen de functie weer tevreden én naar tevredenheid met energie weer oppakken en invullen.
Dit alles in een goede omgang en samenwerking met de collega’s.
Doelstelling is om de vraagstelling / hulpvraag vanuit de coachee zo op te pakken en uit te werken dat er weer verbinding is tussen de coachee zichzelf en zijn werkomgeving. Hierdoor kan hij de taken binnen de functie weer tevreden én naar tevredenheid met energie weer oppakken en invullen.
Dit alles in een goede omgang en samenwerking met de collega’s.